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刀刃,越打磨越亮,人也只有不斷的學(xué)習、進(jìn)修,才能有飛升“上神”的機會(huì )。作為一個(gè)企業(yè),也只有尋找到適合自己發(fā)展的管理制度,企業(yè)才能不斷的發(fā)展,鄭州紙上印包裝也在這路上不斷的摸索著(zhù)。經(jīng)過(guò)多次的學(xué)習與探索,魏總經(jīng)理決定將“五項管理”作為我們日常工作、學(xué)習的準則,特地請了將這“五項管理”運用得非常好的老師來(lái)給我們講解。那什么是“五項管理”呢?請看下面分解。
一、心態(tài)管理
積極的心態(tài)像太陽(yáng),照到哪里哪里亮!積極的心態(tài)能激發(fā)高昂的情緒,幫助你忍受痛苦,客服恐懼,并且凝聚堅韌不拔的力量。而消極的心態(tài)則使人自我設限,懷疑退縮,最終喪失機會(huì )。一個(gè)人在工作中如果有著(zhù)積極的心態(tài),那么ta無(wú)論做什么事都已經(jīng)成功了85%,這不是睜眼說(shuō)瞎話(huà),而是有事實(shí)依據的,這是美國成功學(xué)院對1000名世界知名成功人士的研究結果。
二、目標的管理
目標就像海上的燈塔,指引著(zhù)你前進(jìn),如果沒(méi)有目標,你將如陀螺一般只會(huì )在原地打轉。世界上只有3%的人曾定下他們的人生目標,這也是為什么成功的人總是極少數的原因。即使我們沒(méi)有特別的天賦和能力,定下了目標也不一定能成為所謂的成功人士,但是你定下的目標你達到了,那你就是成功的。
三、時(shí)間管理
時(shí)間是剛性的,工作是彈性的,時(shí)間沒(méi)了就是沒(méi)了,而工作你可以合理的去安排。每一天的工作都有輕重緩急,重要的事情要先做,那些不太重要的可以先放一放或者授權給他們去做。
四、學(xué)習管理
學(xué)習,是時(shí)代發(fā)展的要求,是人類(lèi)獲得新的幸福的永恒動(dòng)力。作為一名員工,我們要在工作中學(xué)習、在反省中學(xué)習、在總結中學(xué)習,每日三省吾身,從而提升自身的能力。
五、行動(dòng)管理
行動(dòng)是一切成功的保證,任憑你胸懷大志如果沒(méi)不開(kāi)腳,那你的抱負也不過(guò)是一個(gè)白日夢(mèng)罷了。古人有云:讀萬(wàn)卷書(shū),不如行萬(wàn)里路,天下也沒(méi)有不勞而獲的好事,所以,行動(dòng)起來(lái)吧!